公務人員近五年退休概況 退撫基金

公務員這個行業，早年被稱為「鐵飯碗」，不值錢、但牢固摔不破，不必擔心飯碗不保；近幾年，已改叫「鑽石飯碗」，同樣堅固，但價值非凡，公務員勞動報酬已躍居各行各業之冠。

扣除職業軍人不計，用中央政府人事支出除以所雇用的員額，96年平均每位員額的勞動報酬是180萬元。這是行政院主計長許璋瑤去年在立法院的說明。

公務員勞動報酬高出民間多少？主計處對民間的勞動報酬調查最新資料只到94年，就以94年來比較，勞動報酬不只包括薪資、還有退休金、保險和福利等，當年工業和服務業受雇員工勞動報酬平均是59萬6,000元，中央政府受雇員工是177萬元，約是民間平均值的三倍，台北市政府是99萬元，各地縣市政府平均是111萬元。

各行業中只有水電燃氣業可以與公務員報酬匹敵，94年勞動報酬是122萬9,000元，比北市府、縣市政府公務員高。主計處官員說，台電員工占了這個行業的七成，台電是國營事業，雇員性質和公務員很接近。

水電燃氣業之外，民營企業勞動報酬最好的行業是金融保險業，94年是89萬元，還是比不上公務員。

勞動報酬的消長影響了政府和民間對經濟的認知差距。政府官員一直不認為台灣經濟不好，而民間業者卻一再稱苦。

一位退休的章老師說：「我真的沒感到生活有什麼不好。」章老師才50幾歲，退休了，月退金只比上班時少約5,000元，他可以一直領到死亡，不愁下半輩子。章老師說到重點。公務員為什麼成了台灣最佳的行業？退休金制度是關鍵，總領的退休金一般會超過上班時總薪資。

許璋瑤指出，如果不計入退休金，中央政府公務員的勞動報酬約90萬元。仍比民間高，但與民間的差距就小得多。

歐洲國家的退休金制度已是很好的了，經建會剛發布的研究指出，我國並不比他們差，我國94年公部門退休制度支出占政府總歲出的8.3%，超過經濟合作暨發展組織（OECD）各國平均的5%。

歸納起來，我國公務員的退休金有三大特色：一、退休時月領會比上班時還多；二、退休金領的月數會比上班時長；三、總退休金會領得比總薪資多。

主計處一份報告指出，30年年資的非主管退休，全領月退俸，包含公保養老給付優惠存款利息，94年當年的退休所得替代率是103%到115%，比薪水還高。

公務員平均退休年齡已降到約55歲，94年的55歲平均餘命是26年，95年自願退休的年齡已降到約53歲，平均餘命將近28年。主計處統計，94年計算結果，公務員領退休金的時間預期21年，壽命越來越長，退休年齡逐年下降，官員說，預期年數還會再增加。

一位熟悉退撫制度的專家指出，早在國民黨執政時，延後領退休給付的年齡已達成共識，至今，勞工部分完成修法，政府部門的改革卻一直未動，才變成今天這種結果。

公務員和民間勞動報酬差距拉大，已成為貧富差距擴大的議題之一。行政院長蘇貞昌日前表示，軍公教有可能調薪，那麼差異還可能再擴大，短期內這個議題仍然熱門。

【經濟日報/記者徐碧華報導/20070319】